为落实全市党风廉政建设宣教月工作部署，深化集团干部梯队建设，促进企业持续健康发展，7月27日下午，武汉文旅集团召开“青年话清廉”廉政教育座谈会。集团党委委员、纪委书记祝千金出席并讲话，集团各部室、各二级公司新提拔重用、新入党、新入职的30余名年轻干部代表参会。

与会人员集中观看了中央纪委国家监委摄制的《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》。集团纪委解读了中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规，分享了“从木兰山走出的革命精英”蔡以忱的清廉故事。从集团本部到所属企业、从领导岗位到经营一线、从业务工作到行政工作的13名年轻干部代表围绕清廉主题，结合自身学习工作情况作了交流发言。

集团党委委员、纪委书记祝千金表示，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。年轻干部政治素养怎么样，会在相当程度上影响集团干部队伍的整体状况。他要求，一要始终坚定理想信念，筑牢信仰基础。作为年轻干部，务必要对“国企姓党”有清醒的认识，牢记手中的权力是党和人民赋予的，只能为党分忧、为民谋利、为企业发展服务，万不能有任何侥幸心理、万不能有任何私心杂念。要坚定理想信念，坚持原则立场，严格党性修养，严格自我约束，在企业改革发展大潮中努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。二要始终坚守廉洁底线，保持敬畏之心。清正廉洁是年轻干部的安身立命之本。面对各种风险考验和利益诱惑，要时常反思三个“问一问”：一是面对手中的权力，问一问我们是不是做到了秉公用权、为民用权、廉洁用权；二是面对诱惑、考验和围猎，问一问我们是不是做到了稳住心神、不越底线；三是面对惨痛的案例，问一问我们是不是做到了真正吸取教训、不成为下一个“他”。三要始终坚持勤修内功，展现奋进姿态。年轻干部身担企业发展重任，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。要树立终身学习的理念，结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。要坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，在企业生产经营和改革发展中担当作为、奋发有为。要坚持在学中干、干中学，注重在实践中学真知、悟真理，展现年轻干部朝气蓬勃、奋进向上的精神面貌，为集团推进文旅融合、实现高质量发展作出新的更大贡献。

参会的年轻干部代表纷纷表示，本次“青年话清廉”廉政教育座谈会内容深刻、交流充分，是集团为年轻干部量身定制的一份“廉政套餐”。通过形式多样的警示教育，大家的心灵受到了震撼，思想受到了洗涤，也更加清醒地认识到“清廉是福、贪欲是祸”的道理。今后，将时常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。